職位詳情

職位描述：
1、統(tǒng)籌集團及各子公司行政（物業(yè)、食堂、宿舍、車輛、印章、后勤、證照、固定資產(chǎn)、辦公事務(wù)、合同、檔案室管理等）人事（規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等）各項工作；
2、負(fù)責(zé)公司各項制度及流程制定及修訂；
3、日常工作紀(jì)律（考勤、工作匯報、日常檢查等）督查；
4、熟練操作人力資源六大模塊，至少擅長一兩個模塊有實操經(jīng)驗；
5、統(tǒng)籌各類資質(zhì)及證書的新辦、年審、各類人員證書的培訓(xùn)及繼續(xù)教育等；
6、統(tǒng)籌各類科技項目的申報；
7、具有一定的公關(guān)能力，保持與外界有關(guān)部門和機構(gòu)的溝通與聯(lián)系，外聯(lián)接待工作；
8、統(tǒng)籌對外信息管理（網(wǎng)站、公眾號、OA平臺等）；
9、部門費用的預(yù)算、控制；
10、接待安排及管理；
11、企業(yè)文化建設(shè)及各類團建活動的策劃，并組織實施。

任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗；
2、熟悉公文寫作、商務(wù)接待禮儀，熟練使用辦公軟件，會PS、CDR或AI；
3、性格外向、反應(yīng)靈活，具有良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、公關(guān)、組織能力；
4、細(xì)心、吃苦耐勞、不計較、責(zé)任心強、能接受較強的工作壓力。